Práctica Docente en Ciencias de la Salud


 
 
Teorías del aprendizajeVer índice

 

De acuerdo a la intencionalidad y sistematización la educación puede ser:
Formal: intencional, institucional (escolar), legal y administrativamente regulada.
No formal: fuera del contexto escolar formal.
Informal: acciones sociales de consecuencias educativas no elaboradas específicamente para la educación y tienen nula o baja intencionalidad y sistematización.
 
Concepto
FINES DE LA EDUCACIÓN
  
¿Qué es?
Son un todo inherente que lleva a la perfección del sujeto, realización a plenitud del hombre, superación ética de los instintos, preparar para la vida completa
  
¿Por qué?
Para justificar la acción educativa cuanto para ser guía que la orienta
  
¿Para qué?
Para determinar la eficacia del proceso, para organizar e integrar el mismo, así como para determinar reglas y acciones
  
TIPOS DE FINES:
Inmanentes: se refieren a un grupo o sujeto concreto, Trascendentes: pretenden ámbitos universales o sobrenaturales.
  
Concepto
PERFECCIONAMIENTO EDUCATIVO
  
¿Qué es?
Es un efecto de la educación Es un proceso en el que está inmerso el educando.
  
¿Por qué?
Se da como un efecto de la actividad educativa intencional y sistemática.
  
¿Para qué?
Para acercar al sujeto al modelo del hombre educado.
  
Concepto
ENSEÑANZA
  
¿Qué es?
Cuando el docente logra los propósitos de mostrar algo al dicente.
  
¿Por qué?
Se da como un efecto de la actividad educativa intencional y sistemática.
  
¿Para qué?
Para acercar al sujeto al modelo del hombre educado.
  
Concepto
APRENDIZAJE
  
¿Qué es?
Es adquirir, es correlato lógico de la enseñanza, condiciona un cambio de la capacidad humana, con relativa permanencia.
  
¿Por qué?
Como consecuencia del proceso de educación.
  
¿Para qué?
Para transformar la conducta humana.
  
Concepto
INSTRUCCIÓN
  
¿Qué es?
Es construir dentro. Es la síntesis resultante del proceso enseñanza -aprendizaje.
  
¿Por qué?
Porque no hay educación sin instrucción.
  
¿Para qué?
Para denominar la construcción intelectual del hombre.
  
Concepto
CAPACITACIÓN
  
¿Qué es?
Adquisición de conocimientos y técnicas necesarios para ejercer una profesión o actividad determinada.
  
Concepto
ADIESTRAMIENTO ENTRENAMIENTO
  
¿Qué es?
Dimensión del proceso instructivo.
Adquisición de destrezas para realizar tareas concretas.
  
¿Para qué?
Para adquirir destrezas.
  
Concepto
FORMACIÓN
  
¿Qué es?
Conocimiento que transforma nuestra propia sustancia.
  
Concepto
INFORMACIÓN
  
¿Qué es?
Además de dar y recibir noticias es, formalizar y estructurar consistencias.
  
¿Por qué?
Es una actividad social.
  
¿Para qué?
Para configurar al hombre como ser personal y social.
  
Concepto
ADOCTRINAMIENTO
  
¿Qué es?
Enseñar sin razonar ni justificar.
  
¿Para qué?
Para que los mensajes transmitidos sean indiscutibles a los ojos del sujeto.
  
Concepto
EDUCABILIDAD
  
¿Qué es?
Libertad del hombre para transformarse a si mismo y ser educado.
  
¿Por qué?
Por evolución humana.
  
¿Para qué?
Para actualizar el potencial de realización del hombre.
  
Concepto
AUTOEDUCACIÓN
  
¿Qué es?
Capacidad del sujeto de conformarse a si mismo. Al mismo tiempo es educando y educador.
  
¿Por qué?
Ansia de perfección que anida el hombre.
  
¿Para qué?
Para mantener el patrimonio cultural del hombre a través de la transmisión a las siguientes generaciones.
  
Concepto
AUTOINSTRUCCIÓN
  
¿Qué es?
Aprendizaje sin contar con la presencias o instrucción inmediata del docente.
  
¿Por qué?
Ansia de perfección que anida el hombre.
  
¿Para qué?
Para mantener el patrimonio cultural del hombre a través de la transmisión a las siguientes generaciones.
  
Concepto
HETEROINSTRUCCIÓN
  
¿Qué es?
Aprendizaje con la intervención y presencia directa del docente.
  
¿Por qué?
Ansia de perfección que anida el hombre.
  
¿Para qué?
Para mantener el patrimonio cultural del hombre a través de la transmisión a las siguientes generaciones.
 
 

 
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